Талапкерлерге Білім алушыларға Оқытушыларға Кафедра меңгерушілеріне Декандарға Электронды ректорат Documentolog Қаз Рус Eng
"Манаш Қозыбаев атындағы
Солтүстік Қазақстан университеті"
коммерциялық емес акционерлік қоғамы
Үлкейтілген

«М.Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті» КЕАҚ бос лауазымына орналасуына конкурс жариялау туралы

М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті КЕАҚ бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды:

Ішкі аудит департаментінің директоры

Лауазымға қойылатын талаптар:

  1. Экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп және аудит, және/немесе қаржылық менеджмент және/немесе қаржы және кредит салаларындағы жоғары кәсіптік білімі, мүмкіндігінше Ақпараттық технологиялар және/немесе техникалық салада және/немесе Юриспруденция саласында қосымша білімі бар;
  2. аудит және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі - кемінде үш жыл;
  3. басшылық лауазымдағы жұмыс тәжірибесі-кемінде екі жыл;
  4. Қазақстан Республикасының, оның ішінде аудиторлық қызмет, Бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерін білу;
  5. қосымша арнайы даярлығы, атап айтқанда "аудиторлық қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес алынған "аудитор"біліктілік куәлігінің болғаны дұрыс; ,
  6. ішкі аудиторлар институты (The Institute of Iпtеrпаl Auditors Inc)әзірлеген Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын және ішкі аудиттің халықаралық кәсіптік стандарттарын (АХС) білгені дұрыс;
  7. мемлекеттік және шет тілдерін білгені жөн.

Лауазымдық міндеттері: Департаменттің қызметіне басшылықты жүзеге асырады; оның жұмысын ұйымдастырады, Департамент қызметкерлерінің өздеріне жүктелген міндеттерді табысты орындауы үшін қажетті жағдайлар жасайды; Басқарманың қарауына Департамент, университет қызметінің даму және тиімділігін арттыру бағыттары бойынша ұсыныстар енгізеді; құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департамент атынан университет бөлімшелерінде өкілдік етеді; Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын жасауды қамтамасыз етеді және оның; Басқарманың қарауына Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын өзгерту бойынша ұсыныстар енгізеді; университеттің ішкі құжаттарын және ішкі аудит бойынша әдістемелік ұсынымдарды және Департамент қызметіне қатысты басқа да құжаттарды әзірлеуді қамтамасыз етеді; Департамент қызметінде бірыңғай базалық стандарттар мен ішкі аудит рәсімдерін қолдануды қамтамасыз етеді; Басқарма Төрағасы-ректорға өзі белгілеген мерзімде Департамент қызметі туралы есептерді ұсынуды қамтамасыз етеді; басқарманың бекітуіне Департаменттің штат саны және еңбекақы төлеу қоры бойынша ұсыныстар енгізеді; Басқарма төрағасының қарауына Департамент қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы, қызметкерлерді көтермелеу және жазаға тарту туралы ұсыныстарды ұсынады; Департамент қызметкерлерінің кәсіптік даярлық деңгейін арттыру және жұмыс тәжірибесімен алмасу бойынша шаралар қабылдайды; Департамент қызметіндегі құжаттармен тиісті жұмыс режимінің сақталуын қамтамасыз етеді; Департамент мақсаттарына қол жеткізу үшін Департамент міндеттері мен функцияларының өзектілігіне мерзімді бағалауды қамтамасыз етеді;; департаменттің құзыретіне кіретін барлық мәселелер және басқа да міндеттер бойынша шешімдер қабылдайды.

 


 

Ұйымдастыру-бақылау жұмысы және құжаттамалық қамтамасыз ету қызметінің жетекшісі

Лауазымға қойылатын талаптар - Жоғары білім, жұмыс өтілі кемінде 3 жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттері: ҰБЖҚҚҚ тапсырылатын университет құжаттарының сапалы және уақтылы орындалуын бақылауды қамтамасыз ету; университет кафедралары мен факультеттерінің ҰБЖҚҚҚ қатысты жұмыс жоспарларының, Басқарма Төрағасы – ректордың бұйрықтарының, хаттамалық тапсырмаларының және тапсырмаларының белгіленген мерзімде орындалуын бақылау; профессор-оқытушылар құрамының еңбек тәртібін және білім алушылардың оқу сабақтарына қатысуын күн сайын бақылау, құрылымдық бөлімшелерден тиісті ақпаратты сұрату.; Басқарма Төрағасы – университет ректорының, мемлекеттік органдардың, қоғамдық мекемелердің басшылары мен өкілдерінің қатысуымен Ресми іс-шараларды дайындауды және өткізуді қамтамасыз ету және басқа да міндеттер.

 


Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру бөлімінің жетекшісі

 

Лауазымға қойылатын талаптар-Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім және білім беру ұйымдарында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.

Лауазымдық міндеттері: ПОҚ мен білім алушыларға ғылыми-зерттеу жұмыстарын орындауға құжаттарды ресімдеу кезінде ақпараттық және консультациялық көмек көрсетуді жүзеге асыру; бастамашылық зерттеулерді тіркеу бойынша құжаттарды есепке алу мен дайындауды үйлестіру; қажетті құжаттарды, ақпараттық материалдарды белгіленген тәртіппен жоғары тұрған органдарға дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету; іргелі, қолданбалы, шаруашылық келісімшарттағы ғылыми-зерттеу жұмыстарын және өзге де ғылыми-техникалық, тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды орындауды бақылау; білім алушыларды ғылыми-зерттеу қызметіне жәрдемдесу және тарту және басқа да міндеттер.

 


 

Қайта даярлау және біліктілікті арттыру институтының директоры

Лауазымға қойылатын талаптар-Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім және білім беру ұйымдарында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.

Лауазымдық міндеттері: ағымдағы және стратегиялық жоспарлауды жүзеге асыру; институттың оқу жылына арналған жұмыс жоспарын әзірлеу; университеттің ПОҚ-ын оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге тартады; білікті оқытушы-практиктерді, оның ішінде шетелдік мамандарды тартады; оқу сабақтарын ұйымдастырады (дәріс және практикалық сабақтар, Зертханалық жұмыстар, семинарлар, тренингтер, дөңгелек үстелдер, мастер-кластар); заңды және жеке тұлғалардың өтінімдері бойынша корпоративтік бағдарламаларды жүргізуді ұйымдастырады.; ішкі және сыртқы нарықтарда қосымша білім беру саласындағы маркетингті және басқа да міндеттерді жүзеге асырады.

 


 

Мансап және жұмыспен қамту орталығының жетекшісі

Лауазымға қойылатын талаптар – Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, жұмыс өтілі кемінде 2 жыл .

Лауазымдық міндеттері: практиканың барлық түрлерін, білім алушыларды және түлектерді жұмысқа орналастыруды жоспарлау жөніндегі жұмысқа басшылық жасау; кафедралардың ұсыныстарының уақтылы берілуін бақылау, соның негізінде ОАК мамандары кәсіптік практикаға жіберу туралы бұйрықтар қалыптастырады; кафедралардан жұмысқа орналасуға жауапты және практикалардың жауапты басшыларының Нұсқаулық кеңестерін ұйымдастыру және өткізу; білім алушылардың практикаларының нәтижелерін және түлектерді жұмысқа орналастыруды талдау; кәсіптік практикаға жіберу туралы жылдық есеп жасау; Бөлімнің қызметі және басқа да міндеттері.

 


 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

  1. конкурсқа қатысу туралы өтініш;
  2. кадрларды есепке алу жөніндегі жеке іс парағы;
  3. еркін нысанда жазылған өмірбаян;
  4. жеке куәліктің көшірмесі;
  5. 075/у нысанындағы медициналық анықтама;
  6. білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
  7. соттылығы туралы мәліметтердің болуы немесе болмауы туралы анықтама;
  8. психоневрологиялық және наркодиспансерден анықтама;
  9. еңбек кітапшасы.

Құжаттар хабарландыру жарияланған сәттен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде қабылданады.

Құжаттар мына мекен-жай бойынша қабылданады: Пушкин көшесі, 86, № 2 корпус, № 219 кабинет.

Телефон 8 (7152) 369468.

06.12.2022