О проведении конкурса на замещение вакантных должностей административно-управленческого персонала

НАО Северо-Казахстанский университет им. М.Козыбаева объявляет конкурс на замещение вакантных должностей административно-управленческого персонала:

• Руководитель Аппарата ректора – 1,0 ед.

Требования к должности –  наличие высшего и (или) послевузовского образования, опыт работы не менее трёх лет стажа работы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности.

• Пресс-секретарь пресс-центра – 1,0 ед.

Требования к должности – наличие высшего образование (журналистика, связи с общественностью, филология), опыт работы в медиа или PR от 1–3 лет, а также владение государственным языком, аналитическими инструментами и навыками антикризисного PR.

• Руководитель центра искусственного интеллекта и цифровой трансформации – 1,0 ед.

Требования к должности - наличие высшего образования, учёной степени (кандидата наук, доктора PhD или доктора по профилю) в области информационных технологий, или искусственного интеллекта, или компьютерных наук, или математики, или смежных направлений, стаж работы не менее 10 лет по специальности, в том числе не менее 3 лет в организациях высшего и (или) послевузовского образования, а также не менее 3 лет в области руководства проектами в сфере аналитики данных, цифровых технологий или искусственного интеллекта; знание английского языка на уровне не ниже В2, подтверждённое наличием соответствующего сертификата; знание казахского языка; участие в проектах по разработке и внедрению решений в области искусственного интеллекта для региональных органов управления и субъектов частного бизнеса, а также выполнение функций руководителя или главного организатора при проведении научно-технологических мероприятий республиканского или международного уровня (хакатонов, ИТ-чемпионатов, акселерационных программ в области ИИ).

• Руководитель центра дуального обучения и карьеры – 1,0 ед.

Требования к должности – наличие высшего или послевузовского образования, стаж работы в организации образования не менее 3-х лет.

• Директор Департамента науки и технологического развития – 1,0 ед.

Требования к должности - наличие высшего и послевузовского образования, ученую степень, руководящий опыт работы в высшем учебном заведении не менее 1 года или опыт работы в передовых зарубежных научно-исследовательских организациях.

• Руководитель отдела послевузовского образования и аттестации научных кадров – 1,0 ед.

Требования к должности – – наличие высшего послевузовского образования, академическую степень не ниже магистра, не менее 1 года опыта работы в организациях высшего или послевузовского образования, или научных организациях.

• Руководитель отдела управления научными исследованиями – 1,0 ед.

Требования к должности – наличие высшего послевузовского образования, академическую степень не ниже магистра, не менее 1 года опыта работы в организациях высшего или послевузовского образования, или научных организациях.

• Главный менеджер Kozybaev Labs – 1,0 ед.

Требования к должности – наличие высшего образования, ученой или академической степени, с опытом работы на руководящей должности не менее 3 лет.

• Директор Департамента по работе со студентами – 1,0 ед.

Требования к должности - имеющее высшее образование и общий стаж работы не менее 5 лет, в том числе, в должности руководителя не менее 1 года.

• Главный менеджер отдела молодежной политики – 1,0 ед.

Требования к должности - наличие высшего образования и стаж работы в высшем учебном заведении не менее 3 лет.

• Руководитель офиса маркетинга – 1,0 ед.

Требования к должности – наличие высшего образования, навыки планирования, организации и контроля выполнения проектов, а также опыт работы не менее 3 лет в области маркетинга.

• Руководитель отдела государственных закупок – 1,0 ед.

Требования к должности – наличие высшего или послевузовского образования по профилям «Экономика и Бизнес» и «Финансы», «Юриспруденция» со стажем не менее 3 лет в области государственных закупок.

Лицо, работающее в университете и претендующее на участие в конкурсе, предоставляет:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) стратегию развития департамента или отдела в виде презентации не более 5-7 слайдов.

Лицо, не работающее в университете и претендующее на участие в конкурсе, предоставляет:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения»;

6) справку о наличии либо отсутствии сведений по учетам, выдаваемую Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения.

7) стратегию развития департамента или отдела в виде презентации не более 5-7 слайдов.

Документы принимаются в течении 10 календарных дней с момента опубликования до 16.00 часов 21 июня 2026 года по адресу ул. Пушкина 86, учебный корпус №2, кабинет № 219 или на электронную почту: mail@ku.edu.kz
тел. для справок 36-94-68.