«М.Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті» КЕАҚ бос лауазымына орналасуына конкурс жариялау туралы
М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті КЕАҚ бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды:
Ішкі аудит департаментінің директоры
Лауазымға қойылатын талаптар:
- Экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп және аудит, және/немесе қаржылық менеджмент және/немесе қаржы және кредит салаларындағы жоғары кәсіптік білімі, мүмкіндігінше Ақпараттық технологиялар және/немесе техникалық салада және/немесе Юриспруденция саласында қосымша білімі бар;
- аудит және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі - кемінде үш жыл;
- басшылық лауазымдағы жұмыс тәжірибесі-кемінде екі жыл;
- Қазақстан Республикасының, оның ішінде аудиторлық қызмет, Бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерін білу;
- қосымша арнайы даярлығы, атап айтқанда "аудиторлық қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес алынған "аудитор"біліктілік куәлігінің болғаны дұрыс; ,
- ішкі аудиторлар институты (The Institute of Iпtеrпаl Auditors Inc)әзірлеген Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын және ішкі аудиттің халықаралық кәсіптік стандарттарын (АХС) білгені дұрыс;
- мемлекеттік және шет тілдерін білгені жөн.
Лауазымдық міндеттері: Департаменттің қызметіне басшылықты жүзеге асырады; оның жұмысын ұйымдастырады, Департамент қызметкерлерінің өздеріне жүктелген міндеттерді табысты орындауы үшін қажетті жағдайлар жасайды; Басқарманың қарауына Департамент, университет қызметінің даму және тиімділігін арттыру бағыттары бойынша ұсыныстар енгізеді; құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департамент атынан университет бөлімшелерінде өкілдік етеді; Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын жасауды қамтамасыз етеді және оның; Басқарманың қарауына Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын өзгерту бойынша ұсыныстар енгізеді; университеттің ішкі құжаттарын және ішкі аудит бойынша әдістемелік ұсынымдарды және Департамент қызметіне қатысты басқа да құжаттарды әзірлеуді қамтамасыз етеді; Департамент қызметінде бірыңғай базалық стандарттар мен ішкі аудит рәсімдерін қолдануды қамтамасыз етеді; Басқарма Төрағасы-ректорға өзі белгілеген мерзімде Департамент қызметі туралы есептерді ұсынуды қамтамасыз етеді; басқарманың бекітуіне Департаменттің штат саны және еңбекақы төлеу қоры бойынша ұсыныстар енгізеді; Басқарма төрағасының қарауына Департамент қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы, қызметкерлерді көтермелеу және жазаға тарту туралы ұсыныстарды ұсынады; Департамент қызметкерлерінің кәсіптік даярлық деңгейін арттыру және жұмыс тәжірибесімен алмасу бойынша шаралар қабылдайды; Департамент қызметіндегі құжаттармен тиісті жұмыс режимінің сақталуын қамтамасыз етеді; Департамент мақсаттарына қол жеткізу үшін Департамент міндеттері мен функцияларының өзектілігіне мерзімді бағалауды қамтамасыз етеді;; департаменттің құзыретіне кіретін барлық мәселелер және басқа да міндеттер бойынша шешімдер қабылдайды.
Ұйымдастыру-бақылау жұмысы және құжаттамалық қамтамасыз ету қызметінің жетекшісі
Лауазымға қойылатын талаптар - Жоғары білім, жұмыс өтілі кемінде 3 жылдан кем емес.
Лауазымдық міндеттері: ҰБЖҚҚҚ тапсырылатын университет құжаттарының сапалы және уақтылы орындалуын бақылауды қамтамасыз ету; университет кафедралары мен факультеттерінің ҰБЖҚҚҚ қатысты жұмыс жоспарларының, Басқарма Төрағасы – ректордың бұйрықтарының, хаттамалық тапсырмаларының және тапсырмаларының белгіленген мерзімде орындалуын бақылау; профессор-оқытушылар құрамының еңбек тәртібін және білім алушылардың оқу сабақтарына қатысуын күн сайын бақылау, құрылымдық бөлімшелерден тиісті ақпаратты сұрату.; Басқарма Төрағасы – университет ректорының, мемлекеттік органдардың, қоғамдық мекемелердің басшылары мен өкілдерінің қатысуымен Ресми іс-шараларды дайындауды және өткізуді қамтамасыз ету және басқа да міндеттер.
Ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру бөлімінің жетекшісі
Лауазымға қойылатын талаптар-Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім және білім беру ұйымдарында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
Лауазымдық міндеттері: ПОҚ мен білім алушыларға ғылыми-зерттеу жұмыстарын орындауға құжаттарды ресімдеу кезінде ақпараттық және консультациялық көмек көрсетуді жүзеге асыру; бастамашылық зерттеулерді тіркеу бойынша құжаттарды есепке алу мен дайындауды үйлестіру; қажетті құжаттарды, ақпараттық материалдарды белгіленген тәртіппен жоғары тұрған органдарға дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету; іргелі, қолданбалы, шаруашылық келісімшарттағы ғылыми-зерттеу жұмыстарын және өзге де ғылыми-техникалық, тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды орындауды бақылау; білім алушыларды ғылыми-зерттеу қызметіне жәрдемдесу және тарту және басқа да міндеттер.
Қайта даярлау және біліктілікті арттыру институтының директоры
Лауазымға қойылатын талаптар-Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім және білім беру ұйымдарында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
Лауазымдық міндеттері: ағымдағы және стратегиялық жоспарлауды жүзеге асыру; институттың оқу жылына арналған жұмыс жоспарын әзірлеу; университеттің ПОҚ-ын оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге тартады; білікті оқытушы-практиктерді, оның ішінде шетелдік мамандарды тартады; оқу сабақтарын ұйымдастырады (дәріс және практикалық сабақтар, Зертханалық жұмыстар, семинарлар, тренингтер, дөңгелек үстелдер, мастер-кластар); заңды және жеке тұлғалардың өтінімдері бойынша корпоративтік бағдарламаларды жүргізуді ұйымдастырады.; ішкі және сыртқы нарықтарда қосымша білім беру саласындағы маркетингті және басқа да міндеттерді жүзеге асырады.
Мансап және жұмыспен қамту орталығының жетекшісі
Лауазымға қойылатын талаптар – Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім, жұмыс өтілі кемінде 2 жыл .
Лауазымдық міндеттері: практиканың барлық түрлерін, білім алушыларды және түлектерді жұмысқа орналастыруды жоспарлау жөніндегі жұмысқа басшылық жасау; кафедралардың ұсыныстарының уақтылы берілуін бақылау, соның негізінде ОАК мамандары кәсіптік практикаға жіберу туралы бұйрықтар қалыптастырады; кафедралардан жұмысқа орналасуға жауапты және практикалардың жауапты басшыларының Нұсқаулық кеңестерін ұйымдастыру және өткізу; білім алушылардың практикаларының нәтижелерін және түлектерді жұмысқа орналастыруды талдау; кәсіптік практикаға жіберу туралы жылдық есеп жасау; Бөлімнің қызметі және басқа да міндеттері.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
- конкурсқа қатысу туралы өтініш;
- кадрларды есепке алу жөніндегі жеке іс парағы;
- еркін нысанда жазылған өмірбаян;
- жеке куәліктің көшірмесі;
- 075/у нысанындағы медициналық анықтама;
- білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
- соттылығы туралы мәліметтердің болуы немесе болмауы туралы анықтама;
- психоневрологиялық және наркодиспансерден анықтама;
- еңбек кітапшасы.
Құжаттар хабарландыру жарияланған сәттен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде қабылданады.
Құжаттар мына мекен-жай бойынша қабылданады: Пушкин көшесі, 86, № 2 корпус, № 219 кабинет.
Телефон 8 (7152) 369468.