О конкурсе на занятие вакантной должности НАО «Северо-Казахстанский университет им. М. Козыбаева»

Северо-Казахстанский университет имени М. Козыбаева объявляет конкурс на занятие вакантной должности НАО:

Директор Департамента внутреннего аудита

Требования к должности:

1. высшее профессиональное образование в областях: экономика и финансы, и/или бухгалтерский учет и аудит, и/или финансовый менеджмент, и/или финансы и кредит, желательно с дополнительным образованием в сфере информационных технологий, и/или технической сфере, и/или юриспруденции;
2. опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов – не менее трех лет;
3. опыт работы на руководящей должности – не менее двух лет;
4. знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения;
5. предпочтительно иметь дополнительную специальную подготовку, а именно наличие квалификационного свидетельства «аудитор», полученного в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об аудиторской деятельности»,
6. предпочтительно знание международных стандартов финансовой отчетности и международных профессиональных стандартов внутреннего аудита, разработанных Институтом внутренних аудиторов (The Institute of Iпtеrпаl Auditors Inc), Международных стандартов аудита (МСА);
7. предпочтительно владение государственным и иностранным(-и) языками.

 Должностные обязанности: осуществляет руководство деятельностью департамента; организует ее работу, создает необходимые условия для успешного выполнения работниками департамента возложенных на них обязанностей; вносит на рассмотрение Правления предложения по направлениям развития и повышению эффективности деятельности департамента, Университета; представляет департамент в подразделениях Университета по вопросам, входящим в его компетенцию; обеспечивает составление годового аудиторского плана департамента и контролирует его выполнение; вносит на рассмотрение Правления предложения по изменению годового аудиторского плана департамента; обеспечивает разработку внутренних документов Университета и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности департамента; обеспечивает применение в деятельности департамента единых базовых стандартов и процедур внутреннего аудита; обеспечивает представление Председателю Правления - Ректору, в установленные им сроки, отчетов о деятельности департамента; вносит на утверждение Правления, предложения по штатной численности и фонду оплаты труда департамента; представляет на рассмотрение Председателю Правления Ректору предложения о приеме, переводе и увольнении работников департамента, о поощрении и наложении взысканий на работников; принимает меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников департамента и обмену опытом работы; обеспечивает соблюдение надлежащего режима работы с документами в деятельности департамента; обеспечивает периодическую оценку актуальности задач и функций департамента для достижения ее целей; принимает решения по всем вопросам, входящим в компетенцию департамента и другие обязанности.

Руководитель службы организационно-контрольной работы и документационного обеспечения

Требования к должности – высшее образование, стаж работы не менее 3 года.

Должностные обязанности: обеспечить контроль за качественным и своевременным исполнением документов университета, поручаемых ООКОиДО; контролировать исполнение в установленные сроки планы работ кафедр и факультетов университета, касаемых ООКРиДО, приказов, протокольных поручений и поручений Председателя Правления – Ректора; ежедневно контролировать трудовую дисциплину профессорско-преподавательского состава и посещаемость учебных занятий обучающимися, запрашивать со структурных подразделений соответствующую информацию; обеспечивать подготовку и проведение официальных мероприятий с участием Председателя Правления – Ректора университета, руководителей и представителей государственных органов, общественных учреждений и другие обязанности.

Руководитель отдела организации научных исследований

Требования к должности – высшее или послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет в организациях образования.

Должностные обязанности: осуществлять информационную и консультационную помощь ППС и обучающимся при оформлении документов на выполнение научно-исследовательских работ; координировать учет и подготовку документов по регистрации инициативных исследований; обеспечивать подготовку и представление в установленном порядке необходимых документов, информационных материалов в вышестоящие органы; контролировать выполнение фундаментальных, прикладных, хоздоговорных научно-исследовательских работ и иные научно-технические, опытно-конструкторские работы; содействовать и привлекать обучающихся к научно-исследовательской деятельности и другие обязанности.

Директор Института переподготовки и повышения квалификации

Требования к должности – высшее или послевузовское образование и стаж работы не менее 3 лет в организациях образования.

Должностные обязанности: осуществлять текущее и стратегическое планирование деятельности; разрабатывать план работы института на учебных год; привлекает ППС Университета к разработке учебно-методических материалов; привлекает квалифицированных преподавателей-практиков, в том числе зарубежных специалистов; организует учебные занятия (лекционные и практические занятия, лабораторные работы, семинары, тренинги, круглые столы, мастер-классы); организует проведение корпоративных программ по заявкам юридических и физических лиц; осуществляет маркетинг в сфере дополнительного образования на внутреннем и внешнем рынках и другие обязанности.

Руководитель Центра карьеры и трудоустройства

Требования к должности – высшее или послевузовское образование и стаж работы не менее 2-х лет.

Должностные обязанности: руководить работой по планированию всех видов практик, обучающихся и трудоустройства выпускников; контролировать своевременность предоставления представлений кафедрами, на основании которых специалистами ЦКиТ формируется приказы о направлении на профессиональную практику; организовывать и проводить инструктивные совещания ответственных руководителей практик и ответственных за трудоустройство от кафедр; анализировать результаты практик обучающихся и трудоустройства выпускников; составлять годовой отчет о деятельности отдела и другие обязанности.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

1. заявление об участии в конкурсе;
2. личный листок по учету кадров;
3. автобиографию, изложенную в произвольной форме;
4. копия удостоверения личности;
5. медицинская справка по форме 075/у;
6. копии документов об образовании;
7. справка о наличии либо отсутствии сведений о судимости;
8. справка с психоневрологического и наркодиспансера;
9. трудовая книжка.

Документы принимаются в течении 15 календарных дней с момента опубликования объявления по адресу: ул. Пушкина 86, 2 корпус, каб. 219.

Телефон 8 (7152) 369468.