ARCHIVE OF VACANCIES

23.12.2025

• Руководитель отдела государственных закупок

22.12.2025

• конкурса на замещение вакантных должностей административно-управленческого персонала

05.12.2025

• Руководитель отдела государственных закупок

04.12.2025

• Cпециалист Службы внутреннего аудита

13.10.2025

• Повторный конкурс на замещение вакантной должности - декан факультета инженерии и цифровых технологий
• конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава

05.09.2025

• Повторный конкурс на замещение вакантной должности - декан факультета математики и естественных наук
• Конкурс на замещение вакантной должности - декан факультета инженерии и цифровых технологий

26.08.2025

• Решение конкурсной комиссии по конкурсному отбору, прошедшему с 20 по 22 августа 2025 года (протокол №1)

19.08.2025

• О проведении конкурса на вакантные должности профессорско-преподавательского состава

11.08.2025

• конкурс на замещение вакантных должностей административно-управленческого персонала

06.08.2025

• конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава

05.08.2025

• конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава

21.05.2025

• руководитель отдела государственных закупок

08.04.2025

• повторный конкурс на замещение вакантных должностей декана факультета

03.04.2025

• повторный конкурс на замещение вакантных должностей декана факультета

18.03.2025

• конкурс на замещение вакантных должностей декана факультета

 

17.06.2025

• Бизнес-аналитик офиса цифровой трансформации

Требования: высшее финансовое, техническое или экономическое образование (бакалавриат), предпочтительно наличие академической степени магистра, стаж работы не менее 3 лет (опыт работы в международных организациях приветствуется), знание казахского и русского языков (знание английского языка приветствуется).

Обязанности:

1) Собирать и анализировать требования от пользователей и заинтересованных сторон для разработки цифровых решений.

2) Формировать функциональные требования и спецификации для технической команды.

3) Разрабатывать модели бизнсс-процессов с использованием цифровых инструментов.

4) Составлять планы по внедрению цифровых решений и контролировать их реализацию.

5) Обеспечивать обязательное использование цифровых решений и предоставлять поддержку в процессе внедрения другим отделам.

6) Собирать и анализировать обратную связь от других подразделений для дальнейшей адаптации цифровых решений.

7) Организовывать и проводить проектные совещания и встречи с командой.

8) Разрабатывать и внедрять методологии и стандарты управления проектами.

9) Проводить тестирования решений для подтверждения их соответствия требованиям и др.

• Программист офиса цифровой трансформации

Требования: высшее образование и стаж не менее года.

Обязанности:

1) Разрабатывать, тестировать и внедрять программное обеспечение и скрипты для автоматизации процессов.

2) Поддерживать и улучшать существующие приложения и системы для повышения их производительности.

3) Работать с базами данных, настраивать и оптимизировать их работы.

4) Интегрировать цифровые решения с существующими системами организации.

5) Взаимодействовать с бизнес-аналитиками для четкого понимания требований и целей каждого проекта.

6) Обеспечивать безопасность данных и конфиденциальность в разрабатываемых решениях.

7) Организовывать техническую поддержку пользователей, включая исправление ошибок.

8) Оптимизировать существующие решения и вносить улучшения для повышения их эффективности.

9) Участвовать во внедрении решений, оказывая техническую поддержку другим подразделениям.

10) Проводить анализ и устранение ошибок в программных решениях и др.

• Маркетолог отдела институциональных проектов

Требования: высшее или послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности:

1) Проводить маркетинговые исследования по внешнему образовательному рынку, исследовать конкурентов в сфере образовательных услуг;

2) На основе результатов маркетинговых исследований разрабатывать стратегию и тактику маркетинга университета на образовательном рынке;

3) Проводить анализ результативности маркетинговых компаний;

4) Разрабатывать предложения по затратам и ресурсам для реализации маркетинговой стратегии;

5) Разрабатывать план мероприятий по реализации маркетинговой стратегии;

6) Готовить ежегодные отчеты по результатам рекламных акций, проводить анализ их эффективности, предоставлять выводы и рекомендации, направленные на повышение имиджа университета и увеличение числа абитуриентов;

7) Обеспечивать реализацию маркетинговых мероприятий университета;

8) Проводить исследования на фокус-группах для изучения целевой аудитории университета;

9) Определять приоритетные, наиболее выгодные методы позиционирования университета;

10) Поддерживать и развивать корпоративный стиль университета и др.

• HR-менеджер HR-службы

Требования: высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или права). Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знание трудового законодательства, методик подбора и оценки персонала. Опыт в организации обучения, развития персонала и проведения тренингов. Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций и разработки кадровых стратегий.

Обязанности:

1. Разрабатывать и размещать вакансии на различных платформах.

2. Проводить предварительные собеседования с кандидатами на вакансии, оценку их квалификации, профессиональных и личностных качеств.

3. Координировать процесс собеседований и тестирования с руководителями подразделений, согласование кандидатур.

4. Вести базу данных кандидатов и поддерживать ее актуальность.

5. Организовывать процесс введения новых сотрудников в коллектив (инструктажи.: знакомство с внутренними процедурами, правилами).

6. Составлять план адаптации для новых сотрудников в зависимости от специфики работы.

7. Оказывать консультационную помощь сотрудникам в первые месяцы работы для облегчения процесса интеграции.

8. Мониторить результаты адаптации, проведение опросов удовлетворенности среди новых работников по итогам адаптации.

9. Оценивать потребности в обучении сотрудников, организовывать внутреннее и внешнее обучение и др.

• Научный координатор по растениеводству Центра агрокомпетенций

Требования: лицо имеющее академическую степень магистра, либо ученую степень доктора или кандидата наук (PhD) по сельскохозяйственным наукам;

- имеющие стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;

- имеющие публикации в высоко индексируемых научных журналах (Spocus, Web оf Sсiеnсе).

Обязанности:

1) Участвовать в организации совместных проектов с международными партнёрами, включая привлечение профессоров из ведущих зарубежных университетов;

2) Осуществлять научное взаимодействие с Uпivегsitу of Агizоnа, определять цели и направления исследований совместно с их научным составом (сообществом);

3) Разрабатывать концептуальные документы для стратегического развития ЦА;

4) Участвовать в координации и проведении совместных экспериментов, включая геномные исследования;

5) Осуществлять руководство научными исследованиями в области селекции;

6) Участвовать в планировании и реализации программ по селекции пшеницы и других стратегически важных культур путем использования методов геномного анализа и инновационных подходов в работе с растительным материалом;

7) Осуществлять анализ результатов исследований, подготавливать публикации и отчёты;

8) Обеспечивать интеграции новых сотрудников в научные процессы;

9) Осуществлять наставничество и обучение команды современным методам и инструментам исследований и др.

• Научный координатор по связям с партнерами и фермами

Требования: лицо имеющее академическую степень магистра, либо, ученую степень доктора или кандидата наук (PhD) по сельскохозяйственным и техническим наукам, экономике и менеджменту или смежным направлениям;

- имеющее стаж научно-педагогической работы или опыт работы в сфере коммерциализации научных разработок, привлечения инвестиций и развития партнёрских отношений с бизнесом в агропромышленном секторе не менее 3 лет;

- имеющее публикации в высоко индексируемых научных журналах (Scopus, Web of Science). Требование к публикациям не применяется, если кандидат имеет стаж работы в сфере коммерциализации научных разработок, привлечения инвестиций и развития партнёрских отношений с бизнесом в агропромышленном секторе.

Обязанности:

1) Участвовать в организации совместных проектов с международными партнёрами, привлекать профессоров из ведущих зарубежных университетов.

2) Искать и привлекать бизнес-партнёров для коммерциализации научных разработок, технологий и инновационных решений в агропромышленном комплексе.

3) Развивать партнёрские отношения с агрохолдингами, фермерскими хозяйствами, перерабатывающими предприятиями, инвестиционными фондами и международными организациями.

4) Сопровождать инновационные проекты: искать финансирование, внедрять разработки в производство, обеспечивать юридическую и административную поддержку.

5) Коммерциализировать научные исследования: анализировать рыночный потенциал технологий, готовить бизнес-планы и стратегии вывода на рынок.

6) Организовывать совместные проекты с международными и локальными партнёрами, участвовать в переговорах, разрабатывать соглашения о сотрудничестве.

7) Привлекать грантовое и венчурное финансирование, готовить заявки на национальные и международные конкурсы и грантовые программы.

8) Анализировать и внедрять лучшие практики управления водными и сельскохозяйственными ресурсами в сотрудничестве с бизнесом и научными центрами, включая University of Arizona.

9) Развивать систему консультационной поддержки фермеров по вопросам внедрения современных агротехнологий, водного менеджмента и устойчивого сельского хозяйства и др.

• Бригада (электромонтер) Департамента хозяйственной работы

Требования: начальное профессиональное или среднее специальное образование по данной специальности, стаж работы не менее года.

Обязанности:

1. Обеспечивать поддержание состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.
2. Производить монтаж новых электрических сетей.
3. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования, согласно графика.
4. Выявляет причины износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.
5. Ликвидировать неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.
6. Соблюдать технологию выполнения ремонтных работ электрооборудования, электротехнических работ, правила эксплуатации и содержания электрооборудования, выполнения правил техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и др.

• Инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики Департамента хозяйственной работы

Требования: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по обслуживанию КИПиА не менее 3 лет.

Обязанности:

1. Организовывать работу по технической эксплуатации и ремонту контрольно-измерительных приборов (КИПиА), средств связи, холодильного оборудования и обеспечивать их бесперебойную работу.
2. Составлять графики планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания КИПиА, средств связи, холодильного оборудования и обеспечивать их выполнение.
3. Организовывать ремонт неисправных или забракованных при государственной проверке приборов.
4. Обеспечивать своевременную проверку их в органах стандартов согласно положению.
5. Организовывать работы по монтажу, испытаниям и наладке КИПиА, средств связи и холодильного оборудования.
6. Контролировать качество и сроки выполнения работ по техническому обслуживанию, режимы и условия эксплуатации и др.

• Мастер по ремонтно-строительным работам ремонтной бригады Департамента хозяйственной работы

Требования: среднее профессиональное образование по соответствующей специальности.

Обязанности:

1) Проводить осмотры (обследования) помещений здания, его деревянных конструкций самостоятельно.

2) Укреплять и ремонтировать стропила, подстропильные брусья и обрешетки.

3) Усиливать и ремонтировать межэтажные и чердачные деревянные перекрытия.

4) Ремонтировать и укреплять деревянные стены и перегородки.

5) Заменять и ремонтировать дощатые полы.

6) Осуществлять ремонт сухой штукатурки стен, встроенных шкафов и потолков, смену лаг, плинтусов, галтелей.

7) Ремонтировать деревянные лестницы, перила и противопожарные площадки и др.

• Инженер по пожарной безопасности и гражданской обороне Штаба гражданской обороны, противопожарной безопасности и охраны труда

Требования: высшее (или послевузовское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднетехническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации), стаж работы не менее трех лет.

Обязанности:

1) Контролировать мероприятия по обеспечению ПБ и гражданской обороны (далее-ГО) на объектах и территории университета.

2) Вести контроль за соблюдением норм, правил и инструкций по ПБ и ГО работниками университета.

З) Организовывать обучение работников мерам ПБ и ГО.

4) Контролировать содержание в исправном состоянии системы и установки пожарной сигнализации, средств пожаротушения, имущества ГО.

5) Проводить вводные инструктажи по ПБ со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками.

6) Контролировать приобретение необходимого пожарного имущества, ГО и расходных материалов для замены пришедших в негодность, либо по срокам годности.

7) Обеспечивать поддержание и развитие системы менеджмента качества и внутренней системы обеспечения качества вуза.

8) Участвовать в общественной жизни университета.

9) Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

10) Выполнять законные поручения вышестоящего руководства.

• Главный энергетик хозяйственно-эксплуатационного отдела

Требования: высшее техническое образование. и стаж работы по специальности не менее 1 года. Иметь допуск и разряд.

Обязанности:

1) руководить работой обслуживающего персонала (электрики):

2) обеспечивать надежную экономическую и безопасную работу электроустановок, обеспечивать бесперебойную работу, ремонт и модернизацию энергетического оборудования. правильную эксплуатацию;

3) определять потребность в энергетических ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения:

4) составлять заявки на приобретение оборудования. материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации электрохозяйства, выполнять расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности структурных подразделений в электрической энергии:

5) участвовать в разработке норм расхода электрической энергии, контролировать соблюдение норм расхода:

б) составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок и обеспечивать их выполнение в пределах определенной величины;

7) проводить паспортизацию установленных в университете электрических установок:

8) участвовать в испытаниях и приемке электрических установок в эксплуатацию;

9) участвовать в рассмотрении причин аварий электрического оборудования и разрабатывать мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда и др.

• Теплотехник хозяйственно-эксплуатационного отдела

Требования: среднее профессиональное образование, и стаж не менее 3 лет.

Обязанности:

1) Осуществлять своевременное снятие и передачу показаний приборов коммерческого учёта в водо-тепло подающие организации.

2) Осуществлять контроль за устранением аварийных ситуаций систем: водо-теплоканализационных сетей.

3) Осуществлять снятие и установку приборов коммерческого учета для плановых и внеплановых поверок.

4) Отвечать за своевременную закупку и установку приборов коммерческого учета для плановых и внеплановых поверок.

5) Отвечать за исправную работу теплотехнического оборудования.

6) Проводить ежемесячный мониторинг по показаниям приборов коммерческого учета.

7) Подавать заявку на ремонт и модернизацию теплотехнического оборудования находящиеся на балансе университета.

8) Составлять заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации водо-тепло-канализационного оборудования.

9) Осуществлять контроль за выполнением договоров: по ремонту, поверки и ввода в эксплуатацию приборов коммерческого учета.

10) Сопровождать представителей водо-теплоорганизаций для проведения ими плановых и внеплановых проверок и др.

• Мастер инженерных систем хозяйственно-эксплуатационного отдела

Требования: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по обслуживанию КИПиА не менее 3 лет.

Обязанности:

1. Организовывать качественное и своевременное выполнение профилактического, гарантийного, текущего и капитального ремонта оборудования и инженерных систем обслуживаемых жилых и нежилых помещений.

2. Составлять графики планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания оборудования.

3. Организовывать своевременное и в полном объеме обеспечение участка по обслуживанию внутренних сетей материалами, оборудованием, комплектующими.

4. Обеспечивать своевременную проверку их в органах стандартов согласно положению.

5. Осуществлять ежедневную проверку качества выполнения работ личным посещением объекта, на котором производились работы.

6. Контролировать качество и сроки выполнения работ по техническому обслуживанию, режимы и условия эксплуатации и др.

31.10.2023

• Лаборант кафедры «Практический казахский язык» - 1 ед. (на период отсутствия штатного работника)  
  Требования к должности: Высшее образование или средне-специальное образование, без предъявления требований к стажу работы 

• Специалист по делопроизводству Хозяйственно-эксплуатационный отдел - 1 ед.
  Требования к должности: Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы

•  Методист отдела академического качества и анализа - 1 ед. (на период отсутствия штатного работника) 
  Требования к должности: Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы  

• Лаборант кафедры «История Казахстана и социально-гуманитарные дисциплины» - 1 ед.
  Требования к должности: Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

• Специалист службы организационно-контрольной работы и документационного обеспечения - 1 ед.
  Требования к должности: Высшее образование профессиональное, без предъявления требований к стажу работы

27.01.2023

• Методист отдела организации научных исследований - 1,5 ед.
  Требования к должности: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы

29.06.2023

• Лаборант медицинского факультета - 1 ед. (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности: Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы

• Лаборант кафедры «Клинические дисциплины» - 1 ед. (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности: Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы 

14.06.2023

• Методист Центра карьеры и трудоустройства - 1ед. (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы 

27.01.2023

• Сторож-вахтер общежития №1 - 1 ед.
  Требования к должности: без предъявления требований к стажу работы

• Лаборант кафедры «Практический казахский язык» - 1 ед. (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности: высшее или средне-специальное образование, без предъявления требований к стажу работы

07.11.2022

• Заведующий кафедрой, профессор

19.10.2022

• Профессорско-преподавательский состав

19.09.2022

• Профессорско-преподавательский состав

15.09.2022

• Профессорско-преподавательский состав

12.09.2022

• Профессорско-преподавательский состав

31.08.2022

• Руководитель хозяйственно-эксплуатационного отдела
• Директор Департамента внутреннего аудита
• Руководитель офиса коммерциализации результатов научных исследований
• Руководитель юридического отдела

31.08.2022

• Директор Департамента по работе со студентами
• Директор Института переподготовки и повышения квалификации
• Руководитель службы безопасности 

19.08.2022

• профессорско-преподавательский состав

17.08.2022

• Методист кафедры "Ассамблея народа Казахстана" - 1 единица (на период отсутствия штанного работника)
  Требование к должности - высшее образование

• Лаборант кафедры «Продовольственная безопасность» – 0,5 единицы, на время замещения штатного работника
  Требования к должности – высшее или среднее специальное образование

• Лаборант кафедры «Агрономия и лесоводство» – 1 единица
  Требования к должности – высшее или среднее специальное образование

• Специалист службы управления персоналом – 1 единица (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности-высшее образование без предъявления требований к стажу работы

• Специалист Департамента по приёму – 1 единица (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности – высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее 5 лет, знание английского языка.

• Пресс-секретарь - 1 единица
  Требование к должности - высшее или послевузовское образование по специальности «Журналистика». Опыт работы от 3-х лет в СМИ или в сфере рекламы и связи с общественностью
  

• Руководитель службы организационно-контрольной работы и документационного обеспечения - 1 единица
  Требование к должности - высшее образование, без предъявления требований к стажу работы
  

• Лаборант Медицинского факультета - 1 единица (на период отсутствия штанного работника)
  Требование к должности - высшее образование

• Инструктор плавательного бассейна - 1 единица
  Требование к должности - высшее образование без предъявления требований к стажу работы

17.08.2022

• Генеральный менеджер по цифровизации

• Специалист Института социально-гуманитарных исследований "Рухани жаңғыру" - 1 единица
  Требование к должности - высшее образование по специальностям: гуманитарное науки, социальные науки, экономика и бизнес; стаж работы в социально-культурно-образовательной сфере не менее 1 года

• Комплаенс академ офицер Проектного офиса "Саналы-ұрпақ" - 0,5 единицы
  Требование к должности - высшее образование

• Инструктор отдела интернационализации - 1 единица
  Требование к должности - высшее образование по специальности «Иностранный язык» в вузах стран дальнего зарубежья, с правым преподавания; опыт работы в международных учебных организациях не менее 1 года; уровень владения английским языком не ниже С1; предпочтительно наличие международного сертификата, дающее право на преподавание английского языка

09.08.2022

• Директор Департамента по работе со студентами

28.07.2022

• Лаборант медицинского факультета – 1 единица, на время замещения штатного работника
  Требования к должности – высшее образование

28.07.2022

• Лаборант кафедры «Клинические дисциплины» – 1 единица
  Требования к должности – высшее образование

22.07.2022

Профессорско-преподавательский состав на международные программы:

• Профессор
• Ассоциированный профессор
• Старший преподаватель
• Инструктор по развитию языковых компетенций

26.07.2022

• Специалист-маркетолог отдела планирования и организации государственных закупок – 1 единица
  Требования к должности – высшее (или послевузовское) экономическое образование по профилям «Экономика и бизнес» и «Финансы», юридическое образование по профилю «Юриспруденция» или техническое образование по профилю «Метрология и метрологическое обеспечение» (стандартизация и сертификация продукции) со стажем работы не менее 2-лет в области государственных закупок.

29.06.2022

• Инженер отдела технического сопровождения – 1 единица с 09 июля 2022 года
  Требования к должности – высшее или послевузовское образование по специальностям: информационные системы, информатика, физика-информатика, математика, автоматизация и управление, вычислительная техника и программное обеспечение, приборостроение, радиотехника, электроника и телекоммуникации, либо лицо, имеющие высшее или послевузовское образование и стаж работы в сфере информационно-коммуникационных технологий не менее 3 лет.

27.06.2022

• Специалист службы управления персоналом – 1 единица
  Требования к должности - высшее образование без предъявления требований к стажу работы

14.06.2022

• Генеральный менеджер по цифровизации

09.06.2022

• Менеджер по финансовым вопросам – 1 ед.
• Менеджер по кадровым вопросам – 1 ед.
• Менеджер по академическим вопросам – 2 ед.

26.05.2022

• Менеджер Bursar’s Office - 1 единица (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности – высшее (или послевузовское) экономическое образование по специальности «Учёт и аудит».

23.05.2022

• Ученый секретарь ученого совета  

16.05.2022

• Специалист службы управления персоналом –1 единица (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности-высшее образование без предъявления требований к стажу работы

04.05.2022

• Дизайнер – 1 единица
  Требования к должности – высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
  Должностные обязанности: разработка рекламных материалов, брендбуков, подготовка дизайн макетов выставочных стендов 3D, подготовка презентаций.
  Должен знать: графические программы AdobePhotoShop, AdobeIllustratоr, QuarkXPress, PageMaker, CorellDraw и др

28.04.2022

• Руководителя Службы внутреннего аудита
• Специалиста Службы внутреннего аудита

22.04.2022

• Директор Медицинского факультета

19.04.2022

• Главный менеджер Bursar’s office
• Руководитель хозяйственно-эксплуатационного отдела
• Руководитель Производственно-технического и сметного отдела
• Директор Департамента внутреннего аудита
• Менеджер по инфраструктурному развитию
• Генеральный менеджер по цифровизации
• Руководитель офиса коммерциализации результатов научных исследований
• Директор Института переподготовки и повышения 
• Директор Департамента по работе со студентами  

• Лаборант кафедры «Теория и методика физического и военного воспитания» – 1 единица 
  Требования к должности – высшее образование или средне-специальное образование 

04.04.2022

• Методист офис-регистратора – 1 единица (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности – высшее образование

• Лаборант кафедры «Казахский язык и литература» – 1 единица (на период отсутствия штатного работника) с 01 мая 2022 года

24.03.2022

• Руководитель Центра карьеры и трудоустройства – 1 единиц (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности – высшее образование или послевузовское образование, стаж работы в организации образования не менее 3-х лет

14.03.2022

• Финансовый директор
• Директор Департамента внутреннего аудита
• Аудитор
• Менеджер по инфраструктурному развитию
• Генеральный менеджер по цифровизации
• Ученый секретарь Ученого совета
• Руководитель службы организационно-контрольной работы и документационного обеспечения
• Руководитель отдела академического качества и анализа
• Руководитель отдела управления учебным процессом
• Руководитель Офис-регистратора
• Руководитель центра академической мобильности и интернационализации
• Директор Департамента по приему
• Руководитель научно-методического отдела
• Руководитель отдела организации научных исследований
• Директор Института переподготовки и повышения квалификации
• Директор Департамента по работе со студентами
• Главный менеджер Департамента по работе со студентами
• Главный менеджер Департамента по работе со студентами

02.03.2022

• Руководителя Службы внутреннего аудита
• Специалиста Службы внутреннего аудита

01.03.2022

• члена Правления по операциям, трансформациям и развитию инфраструктуры

24.02.2022

• Специалист по защите государственных секретов и мобилизационной подготовке – 1 единица
  Требования к должности – высшее образование

• Хореограф Департамента по работе со студентами - 0,5 единицы 
  Требования к должности - высшее, средне-специальное или среднее образование без опыта работы в творческой сфере

• Комплаенс академ офицер проектного офиса "Саналы ұрпақ" - 0,5 единицы
  Требования к должности - высшее образование

• Энергетик ХЭО – 1 единица
  Требование к должности – среднее профессиональное или высшее образование, квалификацию 3 разряда и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы

• Водитель - 1 единица
  Требование к должности - водительское удостоверение категории В, водительский стаж не менее 2 лет

• Пресс-секретарь - 1 единица
  Требование к должности - высшее или послевузовское образование по специальности «Журналистика». Опыт работы от 3-х лет в СМИ или в сфере рекламы и связи с общественностью

24.02.2022

• Режиссер Департамента по работе со студентами - 1 единица
  Требования к должности - высшее, среднее и средне - специальное образование

• Специалист отдела информационно-коммуникационных технологий и дистанционного обучения – 1 единица (на период отсутствия штатного работника)
  Требования к должности – высшее образование и стаж работы в сфере информационно-коммуникационных технологий не менее 1 года

• Инструктор отдела интернационализации – 1 единица
  Требования к должности – высшее образование по специальности «Иностранные языки» в вузах стран дальнего зарубежья, с правом преподавания, опыт работы в международных учебных организациях не менее 1 года, уровень владения английским языком не ниже С1, предпочтительно наличие международного сертификата, дающее право на преподавание английского языка

• Методист кафедры "Ассамблея народа Казахстана" - 1 единица, на период отсутствия штатного работника
  Требования к должности – высшее образование

• Лаборант кафедры Физика - 1 единица
  Требования к должности - высшее образование, без предъявления требований к стажу работы или средне - специальное образование и стаж работы по специальности 1 год

• Специалист (секретарь) отдела организационно-контрольной работы и документационного обеспечения – 1 единица
  Требования к должности – высшее образование, без предъявления требований к стажу работы, знание государственного языка.

• Лаборант кафедры Химия и химические технологии - 1 единица 
  Требование к должности - высшее образование по специальности Химия