Талапкерлерге Білім алушыларға Оқытушыларға Кафедра меңгерушілеріне Декандарға Электронды ректорат Documentolog Қаз Рус Eng
Жатақханаға орналасуға өтінім беру
"Манаш Қозыбаев атындағы
Солтүстік Қазақстан университеті"
коммерциялық емес акционерлік қоғамы
Үлкейтілген

«М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан университеті» КЕАҚ бос лауазымдарына орналасуына конкурс жариялау туралы

М. Қозыбаев атындағы СҚУ КЕАҚ бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

  • Студенттермен жұмыс департаментінің директоры

Лауазымға қойылатын талаптар - Жоғары білім және жоғары оқу орнындағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басшы лауазымында кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттері: Тәрбие жұмысы бойынша ЖОО-ның оқу жылына арналған кешенді жұмыс жоспарының жобаларын әзірлеу және оларды университет басшылығына бекітуге ұсыну; әлеуметтік-тәрбие жұмысының бағыттары бойынша жоспарлардың 6 тұжырымдамасының 6 бағдарламасының жобаларын әзірлеуге қатысу: университетте тәрбие жұмысын ұйымдастыру және өткізу бойынша басшылықты жүзеге асыру және іс-шараларға қатысу; жатақханада тұратындар мен шығарылғандар контингентінің қозғалысын Есептіліктің бекітілген нысаны бойынша бақылау.; жастар қоғамдық бірлестіктеріне қолдау көрсету, студенттік бастамаларды, қоғамдық маңызды іс-шараларды жүзеге асыруға ықпал ету; оқу топтарының эдвайзерлерімен ақпараттық және түсіндіру жұмыстарын ұйымдастыру және басқа да міндеттер.

  • Шаруашылық-эксплуатациялық бөлімінің жетекшісі

Лауазымға қойылатын талаптар жоғары білім және жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.

Лауазымдық міндеттері: корпустар мен жатақханаларда дезинфекция, дератизация, киім-кешектерді (жатақханалар үшін), сенбіліктер және т. б. өткізуге бақылауды жүзеге асыру; ағымдағы және күрделі жөндеу жұмыстарының жоспарларын әзірлеуге, мердігерлер орындаған сантехникалық және жөндеу жұмыстарын қабылдауға қатысу; университеттің үздіксіз қызметін қамтамасыз ету бойынша көлік қызметтерін көрсетуге бақылауды жүзеге асыру және т. б.

  • Ішкі аудит департаментінің директоры

Лауазымға қойылатын талаптар:

  1. Экономика және қаржы және/немесе бухгалтерлік есеп және аудит, және/немесе қаржылық менеджмент және/немесе қаржы және кредит салаларындағы жоғары кәсіптік білімі, мүмкіндігінше Ақпараттық технологиялар және/немесе техникалық салада және/немесе Юриспруденция саласында қосымша білімі бар;
  2. аудит және/немесе бухгалтерлік есеп және/немесе қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі - кемінде үш жыл;
  3. басшылық лауазымдағы жұмыс тәжірибесі-кемінде екі жыл;
  4. Қазақстан Республикасының, оның ішінде аудиторлық қызмет, Бухгалтерлік есеп және салық салу мәселелері жөніндегі нормативтік құқықтық актілерін білу;
  5. қосымша арнайы даярлығы, атап айтқанда "аудиторлық қызмет туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес алынған "аудитор"біліктілік куәлігінің болғаны дұрыс; ,
  6. ішкі аудиторлар институты (The Institute of Iпtеrпаl Auditors Inc)әзірлеген Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын және ішкі аудиттің халықаралық кәсіптік стандарттарын (АХС) білгені дұрыс;
  7. мемлекеттік және шет тілдерін білгені жөн.

Лауазымдық міндеттері: Департаменттің қызметіне басшылықты жүзеге асырады; оның жұмысын ұйымдастырады, Департамент қызметкерлерінің өздеріне жүктелген міндеттерді табысты орындауы үшін қажетті жағдайлар жасайды; Басқарманың қарауына Департамент, университет қызметінің даму және тиімділігін арттыру бағыттары бойынша ұсыныстар енгізеді; құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департамент атынан университет бөлімшелерінде өкілдік етеді; Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын жасауды қамтамасыз етеді және оның; Басқарманың қарауына Департаменттің жылдық аудиторлық жоспарын өзгерту бойынша ұсыныстар енгізеді; университеттің ішкі құжаттарын және ішкі аудит бойынша әдістемелік ұсынымдарды және Департамент қызметіне қатысты басқа да құжаттарды әзірлеуді қамтамасыз етеді; Департамент қызметінде бірыңғай базалық стандарттар мен ішкі аудит рәсімдерін қолдануды қамтамасыз етеді; Басқарма Төрағасы-ректорға өзі белгілеген мерзімде Департамент қызметі туралы есептерді ұсынуды қамтамасыз етеді; басқарманың бекітуіне Департаменттің штат саны және еңбекақы төлеу қоры бойынша ұсыныстар енгізеді; Басқарма төрағасының қарауына Департамент қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы, қызметкерлерді көтермелеу және жазаға тарту туралы ұсыныстарды ұсынады; Департамент қызметкерлерінің кәсіптік даярлық деңгейін арттыру және жұмыс тәжірибесімен алмасу бойынша шаралар қабылдайды; Департамент қызметіндегі құжаттармен тиісті жұмыс режимінің сақталуын қамтамасыз етеді; Департамент мақсаттарына қол жеткізу үшін Департамент міндеттері мен функцияларының өзектілігіне мерзімді бағалауды қамтамасыз етеді;; департаменттің құзыретіне кіретін барлық мәселелер және басқа да міндеттер бойынша шешімдер қабылдайды.

  • Ғылыми зерттеулердің нәтижелерін коммерциялау кеңсесінің жетекшісі

Лауазымға қойылатын талаптаржоғары кәсіптік білімі және университетте кемінде 2 жыл жұмыс өтілі немесе магистр дәрежесі және университетте кемінде 1 жыл жұмыс өтілі немесе ғылыми дәрежесі жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Лауазымдық міндеттері: университеттің ғылыми әзірлемелері туралы ақпаратты жинау және талдауды жүзеге асыру, коммерциялық әлеуеті бар өнертабыстар мен технологияларды – бизнес-идеяларды айқындау; бизнес-идеяларды коммерцияландыру процесін басқару, мүдделі тұлғаларға нарыққа оңтайлы жолды айқындауға жәрдем көрсету; зерттеу қызметтері саласында бизнес-идеяларды ілгерілетуді ұйымдастыру; техникалық консультация, талдамалық қызметтер көрсету; ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру коммерцияландырудың барлық салаларындағы бөгде сарапшылармен; оқу-ғылыми орталықтар мен ғылыми-зерттеу зертханаларының ғылыми-зерттеу жұмыстарын үйлестіру; зияткерлік меншікті қорғау саласында кеңес беру қызметтерін көрсету және т. б.

  • Қайта даярлау және біліктілікті арттыру институтының директоры

Лауазымға қойылатын талаптар Жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім және білім беру ұйымдарында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.

Лауазымдық міндеттері: ағымдағы және стратегиялық жоспарлауды жүзеге асыру; институттың оқу жылына арналған жұмыс жоспарын әзірлеу; университеттің ПОҚ-ын оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге тартады; білікті оқытушы-практиктерді, оның ішінде шетелдік мамандарды тартады; оқу сабақтарын ұйымдастырады (дәріс және практикалық сабақтар, Зертханалық жұмыстар, семинарлар, тренингтер, дөңгелек үстелдер, мастер-кластар); заңды және жеке тұлғалардың өтінімдері бойынша корпоративтік бағдарламаларды жүргізуді ұйымдастырады.; ішкі және сыртқы нарықтарда қосымша білім беру саласындағы маркетингті және басқа да міндеттерді жүзеге асырады.

  •  Қауіпсіздік қызметінің жетекшісі

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары заң білімі және құқық қорғау органдарындағы немесе мамандығы бойынша практикалық жұмыс өтілі кемінде 5 жыл.

Лауазымдық міндеттері: университет қызметкерлерінің ҚР Үкіметінің 03.04.2015 жылғы №191 Қаулысымен бекітілген террористік тұрғыдан осал объектілердің терроризмге қарсы қорғалу талаптарын сақтауын бақылау және қауіпсіздікті қамтамасыз ету; университеттің терроризмге қарсы қауіпсіздігі іс-шаралары, оның ішінде терроризмге қарсы комиссия бойынша құжаттаманы дайындау және жүргізу; қоғамдық тәртіпті қамтамасыз ету және ректормен бекітілген өкімдік құжатпен белгіленген университеттің оқу корпустары мен жатақханаларында өткізу режимін жүзеге асыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; күзетшілердің қоғамдық тәртіпті, терроризмге қарсы қауіпсіздікті, университет персоналының мүлкін, өмірі мен денсаулығын сақтауды, университеттің оқу корпустары мен жатақханаларындағы Объектілік және өткізу режимін қамтамасыз ету бойынша қызметтік міндеттерін орындауын тұрақты түрде тексеруді және бақылауды жүзеге асыру.

  • Заң бөлімінің жетекшісі

Лауазымға қойылатын талаптар - жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заң білімі және жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.

Лауазымдық міндеттері: құқықтық сараптаманы жүзеге асыру және Университетте дайындалатын бұйрықтарды, ережелерді және басқа да құқықтық сипаттағы актілерді келісу, қажет болған жағдайда осы құжаттарды әзірлеуге қатысу; Басқарма Төрағасы – университет ректорына университетте шығарылған қолданыстағы бұйрықтар мен басқа да актілерді өзгерту және олардың күшін жою туралы ұсыныстар әзірлеу; соттарда, мемлекеттік және мемлекеттік емес мекемелерде университеттің мүдделерін білдіру барлық меншік нысанындағы ұйымдарда; ҚР соттарында, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда құқықтық мәселелерді қарау кезінде университеттің мүдделерін білдіру, сот істерін және берешекті өндіріп алу бойынша істерді және жүргізуді жүзеге асырады т. б. міндеттер.


Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

  1. конкурсқа қатысу туралы өтініш;
  2. кадрларды есепке алу жөніндегі жеке іс парағы;
  3. еркін нысанда жазылған өмірбаян;
  4. жеке куәліктің көшірмесі;
  5. 075/у нысанындағы медициналық анықтама;
  6. білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
  7. соттылығы туралы мәліметтердің болуы немесе болмауы туралы анықтама;
  8. психоневрологиялық және наркодиспансерден анықтама;
  9. еңбек кітапшасы.

Құжаттар хабарландыру жарияланған сәттен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде қабылданады. Құжаттар мына мекен-жай бойынша қабылданады: Пушкин көшесі, 86, № 2 корпус, № 219 кабинет.

Телефон: 8 (7152) 369468.

31.08.2022
Яндекс.Метрика