Какие возможности предоставляют молодежи действующие государственные программы? Какие организации могут поддержать их инициативы? Ответы на эти вопросы были озвучены на встрече студентов, обучающихся по республиканской программе «Серпін», с профильными учреждениями области.
Департамент по делам государственной службы, Фонд развития предпринимательства «ДАМУ», молодежное крыло «Жас Отан», Акционерное общество «Жилстройсбербанк» – представители организаций собрались с одной единой целью – подготовить студентов из южных регионов Казахстана к послевузовской адаптации. Были освещены вопросы решения проблем трудоустройства и жилья, участия в программе «Дорожная карта – 2020» и другие.
Не менее актуальной на встрече стала тема консолидации ребят из южных областей страны с местной молодежью. Мероприятия для решения данной задачи регулярно проводит молодежное крыло «Жас Отан».
Сотрудник Департамента по делам государственной службы Нурлан Жакин рассказал присутствующим о правилах поступления на госслужбу. В 2016 году Казахстан приступил к формированию новой модели государственной службы. Продвижение госслужащих по карьерной лестнице будет проходить на конкурсной основе и по принципу меритократии. А поступление на госслужбу – посредством конкурса среди граждан на основе трехэтапного отбора. Это – тестирование на знание законодательства, собеседование в государственном органе и тестирование на оценку личностных качеств.
