| Факультет | Факультет истории, экономики и права (ФИЭП) |
|---|---|
| Кафедра | Финансы и менеджмент (ФиМ) |
| Код и классификация области образования | 6B04 Бизнес, управление и право |
| Код и классификация направления подготовки | 6B041 Бизнес и управление |
| Группа образовательных программ | В044 Менеджмент и управление |
| Наименование образовательной программы | 6B04103 Менеджмент |
| Аккредитация | Сертификат |
| Вид ОП | Основная |
| Модель выпускника по образовательной программе | 1) Обладает фундаментальными знаниями в области менеджмента, управления карьерой, управления мотивацией и стимулирования трудовой деятельности, HR-менеджмента, кадровое планирование и способен к самообучению в течение всей жизни.
2) Способен к конструктивному взаимодействию, принятию решений для эффективного выполнения процессов и поставленных целей в рамках менеджмента, производственной и коммерческой деятельности организации. 3) Проявляет цифровую компетентность для развития алгоритмического и логического мышления, применения когнетивных моделей анализа данных и разработки прикладных систем анализа данных для решения жизненно важных задач при максимально эффективном применении современных цифровых технологий. 4) Проявляет креативность, способность к творчеству и созидательной социальной активности с целью организации инновационных бизнес-процессов в производственно-хозяйственной деятельности предприятий, финансовых институтов и учреждений. 5) Выстраивает программы коммуникации в мультинациональном коллективе и проявляет гражданскую позицию по отношению к историческому и культурному наследию в производственной и коммерческой среде. 6) Создает условия для самореализации персонала организации в трудовом коллективе. 7) Ориентирован на рациональное использование природных ресурсов, формирование идей устойчивого развития и способствует вовлечению в этот процесс всех членов трудового коллектива. |
| Цель образовательной программы | Формирование высокообразованной личности, способной к профессиональному росту и мобильности, обладающей ключевыми и профессиональными компетенциями в области управления, а также способной принимать эффективные управленческие решения в различных отраслях менеджмента |
| Уровень образования | Бакалавриат (Высшее) |
| Присуждаемая степень | бакалавр бизнеса и управления |
| Область профессиональной деятельности (секция по ОКЭД) | Все области профессиональной деятельности по ОКЭД (Секция ALL) |
| Перечень профессий | HR - аналитик HR-менеджер PR-менеджер Менеджер по отраслям и сферам деятельности Менеджер по управлению корпоративной культурой Менеджер проектов Специалист в области государственного регулирования экономики Специалист в области управления бизнес-процессами |
| Виды профессиональной деятельности | Аналитическая Информационная Консультационная Образовательная Организационно-управленческая Предпринимательская Расчетно-проектная Экономическая |
| Объекты профессиональной деятельности | Организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного управления республиканского и территориального уровня, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело; бюджетные организации, хозяйствующие субъекты различных организационно-правовых форм; образовательные учреждения |
| Особенности программы | Дуальное образование, программа академического обмена |
| Форма обучения | очная без применения ДОТ очная с применением ДОТ |
| Срок обучения | Срок обучения студентов бакалавриата, имеющих общее среднее образование определяется периодом освоения не менее 244 академических кредитов за весь период обучения и не менее 60 академических кредитов за учебный год. Срок обучения студентов бакалавриата, имеющих высшее образование или техническое и профессиональное, или послесреднее образование определяется с учетом признания ранее достигнутых результатов обучения формального и не формального образования. Вместе с тем период обучения может быть увеличен или уменьшен, если обучающийся формирует индивидуальный учебный план из дисциплин и иных видов учебной деятельности объемом не менее 60 кредитов за учебный год. |
| Язык обучения | Казахский Русский |
| Объем кредитов/часов (не менее) | 244/7320 |
| Предшествующий уровень образования | высшее образование высшее специальное образование общее среднее образование профессиональное образование техническое и профессиональное образование |
| Менеджер программы | Байтенизов Данияр Тюлюгунович |
| ОП разработана на основании Профессионального стандарта/Отраслевой рамки квалификации |
Профессиональный стандарт «HR-аналитика»утвержден приказом Заместителя Председателя Правления Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» от 18.12.2019 г. № 255,Приложение № 1 (ПС) (ПС) Профессиональный стандарт «Управление корпоративной культурой»утвержден приказом Заместителя Председателя Правления Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» от 18.12.2019 г. № 255,Приложение № 9 (ПС) (ПС) Профессиональный стандарт «Управление проектами», утвержден приказом Заместителя Председателя Правления Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» от 26.12.2019г №263,Приложение № 93 (ПС) (ПС) |
| Дополнительные материалы | |
|---|---|
|
Оставить отзыв об образовательной программе |
 |
