Негізгі мақсаттар мен міндеттер
Қойылған мақсатқа жету үшін Жобалық кеңсесі келесі міндеттердің шешілуін қамтамасыз етеді:
Жобалық кеңсесі қызметінің негізгі бағыттары болып табылады:
1) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет.
№ 2 ОК-да біздің жоо ұстанатын Академиялық адалдық пен парасаттылық элементі ретінде буккросинг аймағы орнатылған.
2) Ұйымның айқындығы мен ашықтығы.
«Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес» онлайн порталы - бұл оқу процесінде босаған бос мемлекеттік білім беру гранттары, жатақханалардағы бос орындар, ПОҚ мен қызметкерлер үшін пәтер беру кезектілігі туралы ақпарат, студенттердің үлгерімі туралы деректер және ЖОО-да сыбайлас жемқорлық фактісі туралы мәлімдеуге болатын арналар.
3) Академиялық адалдық.
М.Қозыбаев атындағы СҚУ осы бағыт аясында емтихан сессиясы кезінде Академиялық адалдық ережелерінің сақталуын қадағалайтын волонтер-прокторды даярлауды жүзеге асырады.
Волонтер болу: Instagram
4) Білім беру саласындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама.
Жобалық кеңсе М.Қозыбаев ат. СҚУ-дың 2020-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясын әзірледі.
Стратегия атқаратын лауазымына, ғылыми дәрежесіне және білім алушының әлеуметтік мәртебесіне қарамастан, әрбір қызметкер үшін міндетті мінез-құлық моделін белгілейді.
Сондай-ақ, ашықтық пен айқындықты қамтамасыз ету бойынша Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт әзірленді
Стандарт Университет қызметінде азаматтардың, Университеттің және оның қызметкерлерінің құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыру және функцияларын жүзеге асыру кезінде қолданылады.
5) Жобаны ақпараттық сүйемелдеу.
«Акселератор добра» жобасы
Осы жоба шеңберінде «Саналы ұрпақ» жобалық кеңселері бүкіл ел бойынша волонтерлікті дамыту орталықтарына айналуға тиіс, өйткені волонтерлік – парасаттылықты қалыптастырудың негізі болып табылады.
Волонтерлік түрлері:
Балахметова Ажар Сериковна "Саналы ұрпақ" жобалау кеңсесінің комплаенс академ офицері ғимарат 3, 142 |
2024 жылғы 10-14 маусым аралығында комплаенс академ офицер Балахметова Ажар Серікқызы «Жан Отбасылық демалыс үйі» Баянауыл мемлекеттік ұлттық табиғи саябақта өткен «Culture of integrity in high education» Қазақстан Республикасы ЖОО-ның оқытушылары мен комплаенс-офицерлеріне арналған Жазғы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мектепте оқыды.
Аталған семинарда М.А. Қарғабай - ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру басқармасының басшысы (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет), А.Д. Мұқышев - Қазақстандағы БҰҰ Есірткі және қылмыс жөніндегі басқармасы офисінің (БҰҰ ҮЕҰ) бағдарламаларының ұлттық үйлестірушісі, Г.К. Исенова - "Торайғыров университеті" КЕАҚ орталығының "Extension" директоры", ISO 37001 имплементаторы және аудиторы, Мұратова А. - эмоционалды интеллектті дамыту бойынша сертификатталған жаттықтырушы, кәсіби жаттықтырушы, Хан В.В. - ҚР Бас прокуратурасының Құқық қорғау органдары Академиясының қауымдастырылған профессоры, з.ғ.к., Адибай А. - сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс саласындағы сарапшы спикерлер болды.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мектептің мақсаты:
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мектеп аяқталғаннан кейін қатысушылар сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру бойынша өз жобаларын таныстырып, сертификаттармен марапатталды.
Сонымен қатар, қабылдаушы тарап киелі жерлерге (Қоңыр-әулие үңгірі, Кемпір-тас жартасы, Алдер тоғайы) экскурсия ұйымдастырып, "Ақбет"тауының басына шықты.
Комплаенс біздің университеттің офицерлері Джемалединова И.М. және Балахметова А. С. "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы Комплаенс мектебі" оқыту семинарынан өтті. Петропавлда осындай Семинар алғаш рет өткізілді, онда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің, ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының, қоғамдық ұйымдардың және т. б. өкілдері сарапшылар ретінде сөз сөйледі.
Біздің университет жоғары оқу орындары арасында елімізде алғашқылардың бірі болып штатқа сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс офицерлер лауазымдарын енгізді. Біздің университетте қолданыстағы заңнама нормаларының, оның ішінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы, ішкі регламенттер мен мінез-құлық кодекстерінің бұзылуын болдырмау, корпоративтік сектор арасында Парасатты ортаны қалыптастыру, тәуекелдерді басқару, яғни комплаенс бақылау бойынша жүйелі жұмыс жүргізілуде.