Проектный офис "Саналы ұрпақ"

Основные цели и задачи

Основной целью деятельности Проектного офиса является создание условий в университете для становления и развития высоконравственного, ответственного, инициативного и социально-компетентного гражданина и патриота своей страны.

Для достижения поставленной цели Проектный офис обеспечивает решение следующих задач:

1. Повышение антикоррупционной культуры членов академического сообщества и формирование атмосферы нулевой терпимости к нарушениям этических норм.
2. Принятие мер по повышению прозрачности и открытости университета, в том числе принимаемых здесь управленческих решений и распределения денежных средств.
3. Формирование системы оценки обеспечения академической честности и внедрение антикоррупционных механизмов в систему университета.
4. Обеспечение информационной поддержки проекта.

Основными направлениями деятельности Проектного офиса являются:

1)  Антикоррупционная культура.
В УК№ 2 установлена буккросинг зона как элемент академической честности и добропорядочности, которых придерживается наш вуз.

2)  Прозрачность и открытость организации.
Онлайн портал «Противойдествие коррупции» содержит информацию о вакантных государственных образовательных грантах, высвободившихся в процессе обучения, свободных местах в общежитиях, очередности предоставления квартир для ППС и сотрудников, данные об успеваемости студентов и каналы, через которые можно заявить о факте коррупции в вузе.

3)  Академическая честность.
СКУ имени М. Козыбаева реализует в рамках данного направления подготовку волонтеров-прокторов, которые в период экзаменационной сессии следят за соблюдением Правил академической честности.
Стать волонтером: Instagram 

4)  Антикоррупционное законодательство в сфере образования.
Проектным офисом разработана Антикоррупционная стратегия СКУ им. М. Козыбаева на 2020-2025 годы.
Стратегия устанавливает обязательную модель поведения для каждого работника, независимо от занимаемой должности, ученой степени и обучающегося, независимо от его социального статуса.
Также был разработан Антикоррупционный стандарт по обеспечению открытости и прозрачности
Стандарт определяет действия и решения работников Университета, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.

5)  Информационное сопровождение проекта.

Проект «Акселератор добра»

В рамках данного проекта проектные офисы «СҰ» по всей стране должны трансформироваться в центры развития волонтерства, ведь волонтерство – есть основа формирования добропорядочности.

Виды волонтерства:

• Волонтеры-прокторы
• Волонтеры-репетиторы
• Экологические волонтеры
• Волонтеры-юристы.

Балахметова Ажар Сериковна Комплаенс академ офицер проектного офиса "Саналы ұрпақ"  корпус 3, 142  +7 (7152) 462796, доб. 1082  asbalahmetova@ku.edu.kz

С 10 по 14 июня 2024 года  комплаенс академ офицер Балахметова Ажар Сериковна прошла обучение в Летней  Антикоррупционной школе для преподавателей и комплаенс-офицеров ВУЗов Республики Казахстан «Culture of integrity in high education», которое проходило в Баянаульском государственном национальном природном парке «Дом семейного отдыха «Жан».

На данном семинаре спикерами являлись  Қарғабай М.А. - Руководитель Управления формирования антикоррупционной культуры Службы превенции Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба), Мукушев А.Д. - Национальный координатор программ офиса Управления ООН по наркотикам и преступности (УНП ООН) в Казахстане, Исенова Г.К.  - Директор «Extension» центра НАО «Торайгыров университет», Имплементатор и аудитор ISO 37001,  Муратова А. - Сертифицированный тренер по развитию эмоционального интеллекта, профессиональный коуч, Хан В.В. - ассоциированный профессор Академии правоохранительных органов Генеральной прокуратуры РК, к.ю.н., Адибай А. - Эксперт в области антикоррупционного комплаенса.

Цель Антикоррупционной школы:

• обзор международного и казахстанского опыта противодействия коррупции;
• изучение и внедрение антикоррупционных инструментов в системе образования;
• определение стратегий для преодоления негативных последствий коррупции;
• изучение инструментов общественного контроля с применением на практике.

По завершении антикоррупционной школы участники презентовали свои проекты по формированию антикоррупционной культуры и награждены сертификатами.

Кроме того, принимающая сторона организовала экскурсию по сакральным местам (пещера Қоңыр-әулие, скала Кемпір-тас, Ольховая роща) и восхождение на вершину горы «Акбет».

Комплаенс офицеры нашего университета Джемалединова И.М. и Балахметова А.С. прошли обучающий семинар «Школа антикоррупционного комплаенса». Семинар такого рода в Петропавловске проводился впервые, в качестве экспертов на нем выступили представители Агентства по противодействию коррупции, Академии государственного управления при Президенте РК, общественных организаций и др.

Наш университет одним из первых в стране среди высших учебных заведений внедрил в штат должности антикоррупционных комплаенс офицеров. В нашем университете ведется системная работа по предотвращению нарушений норм действующего законодательства, в том числе антикоррупционного, внутренних регламентов и кодексов поведения, формирование добропорядочной среды среди корпоративного сектора, управление рисками, то есть комплаенс контроль.